「ベトナム エンジニア 給料単価」というキーワードは、いま多くの企業が注目しているトピックの一つです。少子高齢化で国内IT人材不足が進む日本にとって、コストを抑えながら質の高いエンジニアを確保する手段として、ベトナムのオフショア開発がますます重要視されています。
本記事では、ベトナムエンジニアの給料単価の目安、他国との比較、よくある質問、そして成功のポイントを解説します。SKILL BRIDGEを使ってベトナム企業とマッチングするメリットにも触れていくので、最後まで読んでみてください。
なぜベトナムエンジニアが注目されるのか？
技術力と学習意欲
ベトナムは小学校から理系教育（STEM）を強化しており、若い世代がプログラミングや英語をしっかり学んでいます。その結果、JavaScript・Java・Pythonなどの人気言語に精通したエンジニアが多く、最新技術にも貪欲に挑戦する傾向があります。
親日文化とコミュニケーション
多くのベトナム人が日本語を学んでおり、親日的な文化も相まってコミュニケーションの取りやすさが魅力です。日本語専任のブリッジSE（BrSE）が在籍する会社も多く、プロジェクトの進行がスムーズです。
コストパフォーマンスの良さ
日本国内のエンジニア単価と比べると、半額～1/3のコストで同等レベルの人材を確保できるケースもあります。オフショア開発で大きく予算を削減したい企業にとっては、まさに理想的な選択肢と言えます。
参考：
ベトナムエンジニアの給料単価：具体的な数字
下記の表は、経験年数や技術スキルによって左右されますが、2024年時点でのベトナムエンジニアの月額相場をまとめた一例です。あくまで目安としてご覧ください。
| 経験年数・スキル | 月額（日本円換算） |
|---|---|
| ジュニア（1～2年経験） | 約12万～22万円 |
| ミドル（3～5年経験） | 約22万～37万円 |
| シニア（5年以上経験） | 約37万～52万円 |
| AI/クラウドなどの特殊領域 | 約45万～60万円 |
参考リンク
ポイント: 日本国内の場合、同レベルのエンジニアを雇うと月額50～80万円以上が相場というケースも珍しくありません。ベトナムならこのコストを大きく抑えられます。
他国との比較：なぜベトナムなの？
| 国名 | 月額の目安 | 特徴 |
|---|---|---|
| ベトナム | 20～60万円程度 | コミュニケーションしやすく技術力も高い |
| フィリピン | 30～70万円程度 | 英語に強いが、IT教育体制は発展途上 |
| 中国 | 40～80万円程度 | 技術力は高いが、人件費が上昇傾向 |
| インド | 40～90万円程度 | エンジニア数は多いが、言語バリアが問題 |
ベトナムは他国と比べても、技術力・コミュニケーション・コストの三拍子がバランスよく整っていると言えます。
成功のために押さえておきたいポイント
品質基準を明確にする
- 要件定義やコーディング規約をドキュメント化
- 「優秀だから大丈夫」と思い込みすぎず、最初に細かいルールを共有しておく
- どんなコードスタイルやテスト基準を守るか、合意を得て進めることでミスマッチを防ぐ
定期的なオンライン会議
- ChatやZoomなどでこまめに進捗を確認
- 週1回のMTGだけでなく、気になる点があれば日々チャットで質問
- 早めに問題点や疑問を解決していくことで、無駄なリワーク（作業のやり直し）を減らせる
休日・祝日の違いを考慮
- ベトナムの旧正月（テト）は1週間以上休む場合も
- 納期がテト休暇と重ならないよう、スケジュールを事前に調整
- 大型連休を見越して作業を前倒しにしておくと安心
上記の3点を意識するだけで、ベトナムのエンジニアとの協業がぐっとスムーズになります。ぜひ参考にしてみてください。
Q＆A：ベトナムエンジニアの給料単価で気になること
Q1. 円安になるとコストメリットは減るの？
多少は減りますが、そもそも給与水準が低めなので、日本よりは依然として安い場合が多いです。長期的には為替リスクも踏まえて契約条件を見直すのが良いでしょう。
Q2. AIやクラウドなど特殊分野は高いんじゃない？
AIやクラウド専門のエンジニアはやや高め（月額45万円～60万円程度）が、同スキルを持つ日本人エンジニアと比べると、まだ比較的安価です。
Q3. ジュニアエンジニア（1年目・2年目）でも対応できる？
ベトナムのジュニアは基礎がしっかりしている方が多いです。ただし、要件定義や上流工程が難しい案件の場合は、シニアと組ませるなど工夫するとよいです。
Q4. 円滑なコミュニケーションのコツは？
日本語が話せる人材やブリッジSEが在籍する企業を選ぶと良いでしょう。週1回のオンラインMTGだけでなく、チャットなどでのこまめなやり取りも大切です。
まとめ：ベトナムエンジニアはコストと質の両方を叶える最強カード
- 給料単価が日本の半額～1/3ほどになることもあり、大幅なコスト削減が期待できる
- 理系教育や親日的文化のおかげで、コミュニケーションや技術力も総じて高い
- 成功のカギは、丁寧な要件定義・こまめな進捗共有・文化の違いへの理解
ベトナムのIT人材をうまく活用すれば、最小限のコストで最大限の成果を生み出すことが可能です。特に大規模案件や長期プロジェクトでは、オフショア開発を取り入れるメリットが一層大きくなるでしょう。
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