What We DoOur Service
信頼できるベトナムの
開発パートナーを、
あなたのプロジェクトに。
開発会社・開発者を探す
日本企業とベトナムの
IT人材を結ぶ架け橋
挑戦を支える
プラットフォーム
SkillBridgeは、ベトナムオフショア開発に特化したビジネスマッチングサービスです。
日本国内ではエンジニアの採用がますます難しくなっており、企業は優秀な人材の確保に苦労しています。
SkillBridgeでは、実績豊富なベトナム企業との協力を通じて、コストを大幅に抑えながら高品質なIT人材を提供します。
日本企業のIT人材不足という深刻な課題を解決し、あらゆる企業が当たり前に海外人材と働けるきる未来を目指しています。
- Merit -
日本の未来の開発を円滑にするために
SKILL BRIDGEが提供するメリット
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Merit
ローカルな実績のある企業と繋がれる
私たちは、ベトナムローカルの信頼できる開発企業・開発者を厳選しています。高い技術力と安定した品質を持つパートナーと直接つながることができます。成功事例を数多く持つ企業との連携が、あなたのプロジェクト成功の大きな一助となります。
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Merit
優秀な人材をアサインできる
AIやブロックチェーン、モバイルアプリ開発など、特定分野に精通した優秀なエンジニアをアサイン可能です。経験豊富な開発者やブリッジSEを確保し、プロジェクトのスムーズな進行と高い成果を実現します。
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Merit
開発種別ごとに検索ができる
ユーザーのニーズに応じて、開発種別ごとに企業や人材を検索できる機能を提供しています。Webシステム開発、スマホアプリ開発、先端技術案件など、プロジェクトに最適なリソースを検索でき効率的に適切なパートナーを選択できます。
- Pains - SKILL BRIDGEはオフショア開発の悩みを解決します
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オフショア開発のコストが
国内と変わらない？以前はコスト面での優位性が魅力だったオフショア開発。しかし、最近では仲介業者や管理コストが増加し、費用が国内開発と大差ないケースも多く見られます。
驚くほどの
コストパフォーマンスを実現オフショア開発の魅力は、なんといってもコスト削減。弊社はベトナムとの開発を長年に渡り行なってきているため、日本国内の開発と比べても高い品質を、驚くほどリーズナブルな価格で提供します。コストを抑えながら、満足のいく成果を手に入れることが可能です。
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外国人技術者との意思疎通が
うまくいかない文化や言語の違いから、外国人技術者とのスムーズな意思疎通が課題になることがあります。結果として、納期遅れや品質のばらつきが発生することも少なくありません。
日本人SEが架け橋となり、
スムーズな進行をサポート言語や文化の壁を感じることなく、プロジェクトが進む理由。それは、経験豊富な日本人SEがプロジェクトに深く関わるからです。技術的なアドバイスや進行管理はもちろん、ベトナムの開発チームとの間に立ち、コミュニケーションのストレスを完全に排除します。安心して開発を進められる環境を提供します。
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成果物の品質が
保証されているか心配オフショア開発の際、成果物の品質や開発チームのスキルに不安を感じる企業も多いです。特に直接依頼する場合、適切な会社や技術者を選定するのは簡単ではありません。
厳選された信頼のパートナーで不安ゼロ
現地の開発会社や技術者を選ぶ際に、どのように信頼性を確認していますか？当社では、独自の厳しい基準でベトナムのパートナーを選定。現地支社での直接評価を通じて、実績やスキルだけでなく、人間性も重視した信頼できるチームを提供します。お客様の大切なプロジェクトを、安心してお任せいただけます。
Solutions Clear Communication,
Successful Projects
日本人のSEがディレクションを
行うことでオフショア開発を
成功に導きます。
システム開発プロジェクトにおいて、オフショアチームとのコミュニケーションはプロジェクトの成功を左右する重要な要素です。
異なる言語や文化、タイムゾーンの違いが存在する環境では、的確な意思疎通が欠かせません。
明確な要件定義やタスクの共有、進捗状況の確認を円滑に行うことで、誤解や遅延を防ぎ、プロジェクトを予定通り進行させることが可能となります。
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技術的な理解に基づく
適切なタスク分配SE経験のある開発プロセスに精通している日本人スタッフが参画するため、具体的な要件や技術仕様に基づいた的確なタスク分配が可能です。これにより、プロジェクトが計画通り進むようサポートします。
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迅速なコミュニケーション
サポート日本人スタッフはSE経験があり、開発プロセスに精通しているため、具体的な要件や技術仕様に基づいた的確なタスク分配が可能です。これにより、プロジェクトが計画通り進むようサポートします。
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品質管理と
レビューの実施日本人スタッフがプロジェクトに参加し、開発成果物をレビューすることで、日本の品質基準に沿ったアウトプットが確保されます。必要に応じてフィードバックを提供し、改善をサポートすることで、顧客が求めるクオリティに到達させます。
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法務・契約手続きの
サポートベトナムの法制度や契約の取り決めに精通しており、日本企業が安心して契約を進められるようサポートを提供します。これにより、書類の準備や契約条件の確認など、手間のかかる手続きが円滑に進むよう支援します。
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タイムゾーンを意識した
進行管理ベトナムとのタイムゾーン差を理解し、効率的なタスクの割り振りと進行スケジュールを設計。例えば、レビューやフィードバックのタイミングを調整し、日本企業とベトナム開発者がスムーズに連携できる体制を整えます。
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プロジェクトのスムーズな
引き継ぎサポートプロジェクト終了後も、メンテナンスや運用フェーズへの引き継ぎをサポート。日本企業が安定して運用できるよう、必要な知識移転や運用手順書の整備を支援します。
Data Why Vietnam なぜ今、ベトナムオフショアなのか？
日本のIT業界では、2030年までに最大約79万人のIT人材が不足すると予測されています。一方で、ベトナムは近年、IT人材の質と量を急速に向上させ、世界中から注目を集めるオフショア開発の拠点となっています。日本国内での人材不足とコスト増大という課題に対し、ベトナムの優秀なエンジニアと開発企業を活用することで、プロジェクトの成功と競争力の向上が期待できます。なぜ今、ベトナムオフショアが選ばれているのか。その理由と可能性をここでご紹介します。
2030年問題：
日本のIT人材不足が示す未来の課題と解決策
日本のIT業界は、深刻な人材不足に直面しています。2030年までに最大約79万人のIT人材が不足するとの予測は、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進やAI・ビッグデータなどの先端技術需要が急増していることが主な原因です。このギャップは、IT分野の成長にとって大きな障害となり、日本の国際競争力にも影響を与える可能性があります。
さらに、日本国内では高齢化が進み、IT人材の年齢層も上昇傾向にあります。一方で、若年層のIT教育やスキルアップの取り組みはまだ十分とは言えません。こうした状況を打開するためには、国内リソースだけに頼るのではなく、国際的な視点で解決策を模索する必要があります。
その中で注目されているのがベトナムのIT人材です。ベトナムは近年、技術レベルが向上し、若く意欲的なエンジニアが増加しています。また、他国と比較してコストパフォーマンスが高い点も大きな魅力です。こうしたベトナムの若いIT人材を早期に確保することで、プロジェクトの競争力を高め、将来的な人材不足に備えることができます。
日本企業がこの課題を克服し持続的な成長を遂げるためには、国内の人材育成と並行して、優秀なベトナムのIT人材との連携を強化することが重要です。今から行動を起こし、未来に向けた人材基盤を整えることが、2030年問題を乗り越える鍵となると考えております。
日本のIT 人材需給に関する主な試算結果の対比
（生産性上昇率0.7%、IT 需要の伸び「低位」「中位」「高位」）
ベトナムが選ばれる理由
～オフショア開発委託先国別ランキング～
オフショア開発の委託先として、ベトナムは近年最も人気の高い国として選ばれました。全体の48％がベトナムを選択しており、安定した支持を得ています。その理由には、日本語を理解する人材の多さ、勤勉で真面目な国民性、そしてs地理的な近さ（時差の短さ含め）が挙げられます。ベトナムに次ぐ委託先としては、フィリピンやインド、中国が続いていますが、ベトナムの人材の質とコストパフォーマンスは特に高く評価されています。
このランキングは、単にコストだけでなく、コミュニケーションのしやすさや技術力など、総合的な判断によるものです。特にAIやブロックチェーンといった先端技術分野の対応力が高まっていることも、ベトナムが注目される要因の一つです。これにより、多くの企業が安心してベトナムを選んでいます。
オフショア開発検討先 国別割合
-「オフショア開発」成功のカギ - オフショア開発を成功させるうえで
一番重要なのは「コ
ミュニケーション」
オフショア開発を成功させるためには、いくつかの重要なポイントを押さえる必要があります。成功のカギは「課題を理解し」「重要な要素を重視し」「最適な委託先を選定する」ことです。
- 1.課題
- オフショア開発では、コミュニケーション不足や期待値のズレが失敗の主な原因となります。異なる言語や文化の壁を越え、双方が同じゴールを共有するための仕組みが必要です。
- 2.重要視するポイント
- 成功するプロジェクトでは、以下の要素が重視されています
- •コミュニケーションの円滑さ: 日本語対応が可能な人材や、プロジェクト全体を把握するブリッジSEの存在。
- •コストパフォーマンス: 人件費の低さに加え、成果物の質が高いこと。
- •技術力と対応範囲: AIやIoT、ブロックチェーンなどの先端技術案件にも対応可能な能力。
- 3.選定のポイント
- 適切な委託先を選ぶには、事前の調査が重要です。企業の実績、対応できる技術範囲、文化や働き方の相性などを確認し、信頼できるパートナーを選ぶことでリスクを最小限に抑えることができます。
- Vietnam - ベトナム情報
Q ベトナムと日本の時差は？
時差2h
日本:10時 / ベトナム:8時
ベトナムと日本の時差は2時間で、日本が2時間進んでいます。例えば、日本が午前10時のとき、ベトナムは午前8時。時間を意識することで、スムーズなコミュニケーションが可能です。
Q ベトナムの休日は？
- 土曜日・日曜日
- ベトナムでも土日は基本的に休日として認識されています。多くの企業や公的機関は週休二日制（土曜日・日曜日休み）を採用しています。
- テト（旧正月）：2月
- 通常、太陰暦の大晦日から少なくとも4～5日間ですが、企業によっては1週間以上の休暇となります。
- 建国記念日とメーデー：4月~5月
- この期間はベトナムの統一や労働を祝う時期で、短めの連休が設定されます。
- 国慶節：9月
- 国の独立を祝う祝日で、多くの企業がこの日に休業します。政府によって調整され、前後の週末と合わせて連休になる場合もあります。
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Q ベトナム人の気質は？
ベトナムの人々は親しみやすく、チームワークを大切にする傾向があります。また、忍耐強く柔軟に対応できるので、プロジェクトでも積極的な姿勢が見られます。
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Q ベトナムの生活コスト
ベトナムは生活費が比較的低いため、開発費もリーズナブルです。コスト効率を求める企業にとっては、魅力的なビジネスパートナーです。
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ベトナムのIT産業の成長
ベトナムのIT産業は近年急速に成長しており、優れたエンジニアが多数育っています。政府のIT支援政策もあり、海外との開発連携に対して意欲的な姿勢が見られます。
SKILL BRIDGEでベトナムIT人材の需要増加による
獲得競争を勝ち抜く！
日本とベトナムの人口ピラミッドを比較すると、両国の将来に大きな違いが見えてきます。日本は急速に高齢化が進み、若い世代の割合が減少している一方、ベトナムは若い世代の人口が豊富で、その構成が将来の労働市場を支える強力な基盤となっています。
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日本：
高齢化による人材不足日本の人口ピラミッド
参照：国際連合（United Nations）が提供する
”World Population Prospects”から引用しています。日本：
高齢化による人材不足日本の人口ピラミッドは、上部（高齢世代）が膨らみ、下部（若年層）が細くなっています。この構造は、少子高齢化による労働人口の減少を意味し、特にIT業界では2030年までに最大約79万人の人材が不足すると予測されています。これにより、企業はプロジェクトの進行に必要なスキルを持つ人材を確保することがますます難しくなるでしょう。
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ベトナム：
豊富な若年層と向上するスキルベトナムの人口ピラミッド
参照：国際連合（United Nations）が提供する
”World Population Prospects”から引用しています。ベトナム：
豊富な若年層と向上するスキル一方、ベトナムの人口ピラミッドは下部（若年層）が広がっており、労働人口の多さが際立っています。若い世代の割合が多いことで、IT業界をはじめとするさまざまな分野での人材供給が期待されています。また、ベトナムの若者は勤勉でまじめな性格が特徴であり、技術やスキル、人間力が日々向上しています。これにより、グローバル市場での競争力がますます高まっています。
Point
未来の競争力を支える最高のパートナーを、他社に先駆けて確保！SKILL BRIDGEなら、信頼できるベトナムのIT人材や企業との出会いをスムーズに実現できます。
日本企業が未来の成長を実現するためには、国内だけでなく国際的な視野で人材確保を進めることが不可欠です。特に、技術力とコストパフォーマンスで注目を集めるベトナムのIT人材は、世界中の企業が競って確保しようとしています。この流れに乗り遅れないためにも、優秀で意欲的な人材を早期に見つけることが重要です。
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